Faut il annoncer son statut de travailleur handicapé sur son CV ?
- annabel DACUNHA-LEFEBVRE
- 27 juin 2025
- 2 min de lecture
🤔Pour les demandeurs d'emploi en situation de handicap, se faire connaître des employeurs handi-engagés est souvent un défi. De même, pour les entreprises désireuses de recruter de manière inclusive, identifier ces talents n’est pas toujours simple.
France Travail, Cap Emploi, et leurs partenaires ont mis en place un test sur 4 régions (dont la mienne !) pour améliorer la mise en relation entre candidats et recruteurs handi-engagés.
L'objectif est clair : simplifier la rencontre entre des salariés avec un handicap et des entreprises prêtes à s’engager réellement pour l’inclusion.
Les points clés du dispositif :
✅ Les candidats peuvent rendre visible leur situation de handicap sur francetravail.fr, mais uniquement auprès des employeurs reconnus comme "handi-engagés". Cela permet de postuler en confiance, en sachant que l’entreprise est sensibilisée et prête à s'adapter.
✅ Ces employeurs sont identifiables par une pastille "employeur handi-engagé", et ne peuvent pas s’auto-déclarer comme tels.
✅ La reconnaissance est attribuée par France Travail et ses partenaires, garantissant un engagement réel.
📈Ce projet est testé pendant un an, avec un démarrage depuis janvier 2025. Si les résultats sont positifs, le dispositif sera étendu à l’échelle nationale.
Je trouve cette initiative intéressante, car elle correspond à un principe de réalité : aujourd'hui, le handicap reste trop souvent discriminant.
Avec ce dispositif, on peut espérer plus de visibilité et de confiance pour les candidats que pour les recruteurs.
📢 Pour ceux qui sont concernés ou qui connaissent des personnes qui pourraient l'être, n'hésitez pas à partager l'info!
➡ Pour se faire connaitre, il faut se connecter à son espace sur francetravail.fr et rendre visible votre situation. (La participation est modifiable à tout moment.)
💪 En espérant que ce test soit un pas de plus vers un marché de l'emploi réellement plus inclusif.
Besoin d'un aménagement de poste ? d'une sensibilisation au handicap grâce à nos outils de simulation ? prenons contact : contact@humansera.fr
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